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“十四五”期間，衢州智造新城堅定踐行“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”理念，以“五鏈”融合激活高質量發展密碼。國家級高新區躋身全國“百強”，斬獲浙江省科技工作最高榮譽“科技創新鼎”集體三等功，科技型中小企業從346家增至823家，國家高新技術企業從178家躍升至319家，新引進4個院士團隊，新引育國家級、省級人才75人。一組亮眼數據，勾勒出人才科創跨越式發展的堅實軌跡，為實現“工業強市、產業興市”戰略注入強勁動能。

筑平臺、強載體

構建科創資源“強磁場”

“十四五”是衢州智造新城科創平臺能級實現歷史性突破的5年。園區緊扣“高”與“新”的發展定位，系統性構建多層次、廣覆蓋的科創平臺體系，為技術創新和產業孵化筑牢堅實底座。

高能級科創平臺實現“從無到有、從有到優”的跨越。衢州動力電池和儲能研究院、先進材料創新研究院相繼落地，省級高端化學品技術創新中心成功獲批，成為浙江省高端化學品領域技術攻關“領頭雁”。創新打造的浙江大學衢州研究院中試平臺投運兩年來，累計承接中試項目100余項，攻克30余項行業“卡脖子”技術，其“學科+人才+產業”一體化改革模式入選浙江省創新深化首批改革試點并在全省推廣，成為四省邊際中試服務的“金字招牌”，2025年入選工業和信息化部首批重點培育名單。浙江博來納潤電子材料有限公司技術員仲亞洲對此深有感觸地說：“以前企業要到外地排隊等中試，周期長、費用高，現在在浙江大學衢州研究院中試平臺，新研發的半導體芯片拋光液磨料中試成本能降低30%以上，產品落地和量產速度也大幅提升。”

產學研融合平臺形成“梯度發展、多點發力”的矩陣效應。目前，園區已建成1家國家級工程技術研究中心、3家國家級企業技術中心，搭建起行業共性技術研發“國家隊”；同時培育6家省級工程研究中心、34家省級企業研究院（含重點）、83家省級高新技術企業研究開發中心，形成覆蓋產業鏈各環節的“省級創新網絡”，為創新裝上“加速器”，讓企業真正成為技術攻關、成果轉化的主體。

孵化育成體系邁向“專業化、精細化、品牌化”，園區緊扣新材料、新能源、集成電路等主導產業創新需求，圍繞創新平臺能級提升出臺《“雙創新”改革暨科創平臺“1448”體系三年建設實施方案》。截至目前，已累計建成1家國家級眾創空間、1家省級眾創空間、2家省級科技企業孵化器、2家省級創新服務平臺，構建起“眾創空間—孵化器—加速器”全鏈條培育體系。2025年，園區全力沖刺國家級孵化器零的突破，綠發科創孵化器等載體對標國家級標準，完善場地保障、創業輔導、資金對接等服務，讓創新活力實現“點上突破、面上開花”。

育主體、激活力

鍛造產業發展“硬內核”

企業是創新的核心主體。“十四五”期間，衢州智造新城通過梯度培育、精準施策，極大激發各類經營主體創新活力，形成“大企業頂天立地、小企業鋪天蓋地”的生動發展局面。

重大產業項目與創新資源實現“雙向奔赴”。園區堅持“產業項目+研發中心”同步引進、同步建設，創新實施“院士+項目+平臺”捆綁引進機制，成功吸引2個院士團隊項目落地。在產業項目引進中明確研發內容與目標，形成“項目帶動人才集聚、人才賦能項目發展”的聯動效應。“十四五”期間，園區累計簽約項目279個，其中百億元級項目13個、10億元以上項目73個，一批高附加值、高科技含量、高成長性的產業項目相繼落地，為創新發展注入“源頭活水”。

創新主體培育實現“數量倍增、質量躍升”。園區構建“科技型中小企業—國家高新技術企業—專精特新‘小巨人’企業—上市公司”全周期梯度培育體系，通過政策扶持、精準輔導、資源對接等舉措，讓創新“幼苗”茁壯成長為“參天大樹”。2020年落地的浙江奧首材料科技有限公司，在園區政策扶持下快速成長，如今已成為集成電路材料領域的“破局者”、國家專精特新重點“小巨人”企業，手握80余項自主知識產權。截至目前，園區擁有國家專精特新“小巨人”企業19家、國家高新技術企業319家、省級科技領軍企業1家、省級科技“小巨人”企業2家、省級科技型中小企業823家。

研發投入與創新能力實現“雙重跨越”。園區建立研發費用月度監測機制，開展“一企一策”精準輔導，激勵企業加大研發投入。“十四五”期間，衢州智造新城規上工業企業研發費用年均增長7.8%；累計實施省級以上“尖兵”“領雁”等重點科技攻關項目29項，獲國家、浙江省科學技術獎勵13項，“先進制程超大規模集成電路用關鍵超高純電子化學品制造新技術”等一批關鍵核心技術攻關取得重大突破。

聚英才、優生態

打造近悅遠來“暖心城”

人才是創新的根本根基。衢州智造新城始終將人才工作擺在突出位置，不斷創新引才育才機制，優化人才發展生態，全力讓各類人才引得進、留得住、用得好。

創新創業人才“引得進、留得住”。衢州智造新城深入實施“南孔精英”計劃，推出最高1000萬元項目啟動資助、1000萬元項目跟進獎勵、1000萬元基金跟投、1000平方米租金補助的“四個千”支持套餐，為人才創新創業保駕護航。浙江格源新材料科技有限公司作為“南孔精英”計劃扶持的人才項目，在衢州智造新城培育下快速成長，創始人徐泉博士感慨地說：“我們從租賃廠房起步，僅用一年多時間，就實現年產值超億元，并成功拿地100畝建設新廠區。衢州智造新城助力我們跑出了創業‘加速度’。”該企業也成為衢州智造新城首個從租賃運營邁向拿地產業化的人才項目。“十四五”以來，衢州智造新城新引進落地人才項目63個，通過項目集聚各類創新創業博士近百人，形成“引進一個人才、帶來一個團隊、興辦一個企業、補全一個產業”的鏈式效應。

產業人才“育得出、用得好”。衢州智造新城精準繪制產業人才圖譜，深化校企合作引才模式，打造全周期優質人才引進服務體系。圍繞新材料、新能源等主導產業需求，結合企業專業缺口，與蘭州大學、云南大學、東北大學等高校設立引才工作站9家，打造“南孔精英人才周”“高校博士衢州行”等引才品牌活動。“十四五”期間，衢州智造新城新引進青年大學生3.2萬余人，其中碩士2264人、博士169人。引進培育省級以上人才75人，近三年年均入選海外重點人才3人以上，人才結構持續優化。

人才服務“有溫度、有力度”。“提交購房補助申請后不久，97.8萬元補貼資金就到賬了！衢州不僅搭建了干事創業的平臺，安居保障也考慮得極為周全。”華友新能源的李博士手持到賬通知，難掩激動之情。為讓人才安心干事，衢州智造新城建設職工公寓3000余套，配套優質的智造新城實驗學校、衢江中醫院、繽紛水街等設施，助力人才在新城安居樂業。

展望“十五五”，衢州智造新城將錨定“四省邊際人才科創橋頭堡”目標，持續深入推進創新驅動發展戰略，實施企業創新平臺“涌泉計劃”、產業創新平臺“聚變計劃”、創新孵化平臺“破繭計劃”、功能服務平臺“暖心計劃”，進一步完善“五鏈融合”發展生態，推動創新平臺能級、創新主體活力、人才引育質量實現全面提升。

（圖片來源：衢州智造新城）