“為了講透取勝經(jīng)驗(yàn),我不僅細(xì)致復(fù)盤了一遍辦案經(jīng)歷,而且精心梳理了我多年的辦案技巧,這個過程也讓我對紀(jì)檢業(yè)務(wù)有了更系統(tǒng)的認(rèn)識。”在襄陽高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦信辦案組合復(fù)盤會上,首次分享自己工作經(jīng)驗(yàn)的襄陽高新區(qū)東風(fēng)街道紀(jì)(工)委書記何成勇感觸頗深。
今年來,襄陽高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委以“三化”建設(shè)年行動為引領(lǐng),緊緊圍繞流程規(guī)范、嚴(yán)管賦能、分類教育等核心任務(wù),多措并舉,精準(zhǔn)發(fā)力,為推動高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。
以“規(guī)范流程”強(qiáng)支撐,推動辦案質(zhì)效新躍升
堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,先后制發(fā)了《審查調(diào)查工作程序、措施規(guī)范手冊》《線索處置、案件辦理流程圖》等一系列制度文件,為審查調(diào)查工作提供了清晰的“路線圖”和“時間表”,讓線索處置、案件查辦等環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,有章可循。
建立“日督辦、周調(diào)度、月通報”跟蹤工作機(jī)制,實(shí)行信訪(案管)室、綜合室雙督辦,動態(tài)跟蹤線索處置,對超期未結(jié)案件及時預(yù)警、提醒約談,壓實(shí)監(jiān)督再監(jiān)督責(zé)任,用案件全周期管理進(jìn)一步優(yōu)化案件處置效能。
用好用活案件質(zhì)量評查“指揮棒”,常態(tài)化開展案件質(zhì)量評查。對評查中發(fā)現(xiàn)的問題,整理形成《程序性問題清單》《證據(jù)問題清單》,共對14個程序性問題掛黃牌督辦,對4個證據(jù)瑕疵問題亮紅牌整改,點(diǎn)對點(diǎn)反饋辦案部門,確保問題整改“清倉見底”,推動案件辦理規(guī)范高效。
以“嚴(yán)管賦能”雙驅(qū)動,煥發(fā)紀(jì)檢鐵軍新活力
創(chuàng)新“幫、帶、練、戰(zhàn)”全鏈條培養(yǎng)模式,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“主戰(zhàn)場”直接變?yōu)楦刹筷?duì)伍的“練兵場”。
建立“班子成員幫帶鎮(zhèn)(辦)紀(jì)(工)委書記、鎮(zhèn)(辦)紀(jì)(工)委書記指導(dǎo)村居”機(jī)制,委領(lǐng)導(dǎo)深入鎮(zhèn)、街道指導(dǎo)調(diào)度工作33次,結(jié)對幫帶4名鎮(zhèn)街道新入職干部跟崗跟案鍛煉。
先后選派4名年輕干部赴襄陽市紀(jì)委跟班跟案學(xué)習(xí),安排6名鎮(zhèn)街干部分批次到襄陽高新區(qū)紀(jì)委跟班鍛煉,全方位錘煉年輕干部“談、查、辦、記、寫”等綜合能力素質(zhì)。
精準(zhǔn)搭配辦信辦案組合,推動不同優(yōu)勢人員互補(bǔ)互促,在案件查辦中碰撞出破解難題的“化學(xué)反應(yīng)”,全年處置問題線索70件,立案41件,釋放出“1+1>2”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效能。抽調(diào)精干人員組建駐點(diǎn)監(jiān)督組,對重大項(xiàng)目開展政治監(jiān)督,在監(jiān)督中服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督,督促化解堵點(diǎn)難點(diǎn)問題12項(xiàng),護(hù)航楚能襄陽項(xiàng)目廉潔高效推進(jìn)。
以“分類教育”筑根基,擦亮紀(jì)法育人新底色
以“小切口”瞄準(zhǔn)“真需求”,讓培訓(xùn)內(nèi)容真正“解渴管用”。堅(jiān)持“誰懂誰講、誰優(yōu)誰講”,鼓勵優(yōu)秀干部圍繞線索處置、辦信辦案等核心業(yè)務(wù)輪流授課,既講實(shí)戰(zhàn)技巧又講避錯實(shí)操還談心得感悟,把日常典型案例辦理成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可推廣的“活教材”,讓“辦案一次、學(xué)習(xí)一次、提升一次”成為常態(tài)。
除此之外,襄陽高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委還把“三化”建設(shè)年行動同湖北省委“干部素質(zhì)提升年”活動結(jié)合起來,同襄陽市委“五比五看”活動結(jié)合起來,打造“理論學(xué)習(xí)中心組+紀(jì)檢講堂+案例教學(xué)+知識測試”四位一體學(xué)習(xí)矩陣,確保培訓(xùn)教育入耳、入心、入行,助力干部隊(duì)伍快速提升履職能力。
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