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2025年的昆明高新區，處處涌動著“人才引擎”的強勁動能。作為云南科技創新與產業升級的“主陣地”，園區緊扣“發展高科技、實現產業化”初心使命，以“精準引才育才”與“高能平臺筑巢”為雙輪驅動，在聚才、育才、用才的賽道上全速奔跑，讓智力資源與產業發展同頻共振，繪就出一幅“人才聚、產業興、園區強”的鮮活圖景。

打造“人才磁場”增活力

“圍繞產業找人才，盯著人才謀發展”是昆明高新區引才工作的核心理念。今年，昆明高新區精準錨定重點產業“卡脖子”環節，依托港科大朱廣院士及其團隊建設云港國際協同創新研究院，充分發揮港科大“校友圈”資源優勢，撬動“校友經濟”發展，推動科技創新與產業創新深度融合，為園區重點產業發展提供頂尖智力支撐。

園區組織22家單位“組團”參與昆明市“春城全國名校行”活動，帶著優質崗位奔赴全國高校；承辦千名碩博人才回云南活動、云南省“2025年彩云匯科創大賽（西北賽區復賽）”，讓一場場引才活動變成人才與園區的“雙向奔赴”，吸引大批青年人才帶著夢想扎根這片創新創業沃土。

針對高層次專家，昆明高新區特邀省級主管部門“政策專員”上門送策，為90余家企事業單位、100多位專家開展“興滇英才支持計劃”專場宣講，讓政策紅利直達人才心坎，激發超90位專家主動申報，掀起“爭享政策、干事創業”熱潮；推薦17家企業41人申報“昆明市制造業企業自主認定高層次人才”，落實服務“國務院政府特殊津貼”1人，貴金屬首席科學家聞明獲“云嶺楷模”稱號，生物所科技工作者廖國陽獲“云嶺最美科技人”稱號。

針對專業技術人才，園區暢通“成長快車道”，全年完成初級職稱認定355人次、中級605人次、副高353人次、正高68人次，讓技術人才“有奔頭、有干勁”；針對產業技能工人，選取12家企業作為“產改標桿”，組建“產改服務團”量身定制培訓課程，從互聯網營銷師到健康管理師，從公共營養師到智能制造技工，186名產業工人經培訓“強技能、提本領”，成為園區產業發展的“硬核力量”。

搭建“創新舞臺”促轉化

“給人才一個舞臺，才能讓智慧發光。”今年，昆明高新區在搭建高能級創新平臺上頻頻發力，為人才提供“施展拳腳”的廣闊空間。

貴金屬集團的稀貴金屬新材料產業知識產權運營中心，成為云南省唯一首批國家級知識產權運營中心，這里不僅是稀貴金屬領域的“技術高地”，還是科研人才將專利轉化為產業價值的“黃金通道”；生物所“生物制造平臺”入選工業和信息化部“生物制造中試能力建設平臺”，打通從實驗室成果到工業化生產的“最后一公里”，讓生物制造領域人才的創新成果快速落地。

在低空經濟這一新賽道上，昆明高新區與昆明理工大學攜手共建低空經濟未來技術學院，精準對接云南低空制造業發展需求，既為產業培育“懂技術、懂市場”的專業人才，更吸引一批低空經濟領域的創新團隊集聚，為園區搶占新賽道先機注入人才動能。

“四鏈融合”讓人才創新無后顧之憂。昆明高新區率先開展云南省金融特派員“進園區”試點，金融特派員化身“服務員”，為167家重點企業送去91.29億元授信支持。57.3億元貸款精準投放：其中10.9億元流向30家專精特新企業，20.29億元助力43家高新技術企業發展，10.36億元賦能10家單項制造業冠軍，讓金融“活水”護航人才創新創業。

同時，園區與7所高校共建國家技術轉移人才實訓基地，“技術轉移直通車”開進企業、走進實驗室，推動科技成果從“紙上”落到“生產線”；與云南大學共建全國首個科研助理培訓基地，在云南民族大學舉辦專場招聘會，220家用人單位提供近9000個崗位，構建“人才培養—就業創業—成果轉化”的閉環服務體系，讓人才在園區“留得住、用得好”。

從“引才”到“育才”，從“筑巢”到“興業”，昆明高新區正以更開放的姿態、更優質的生態，讓人才紅利持續轉化為發展動力。未來，這片充滿活力的創新熱土，將繼續以人才為筆，書寫高質量發展的新篇章。