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12月11日，“星耀來安”產才融合·金融賦能高質量發展大會在安徽來安縣召開。來自國內外頂尖院士、知名專家學者、資深投融資機構代表及在外優秀鄉賢人才齊聚一堂，以才為媒、以產為基，共商產才融合新路徑，共謀金融賦能新舉措，為來安縣高質量發展注入強勁智力動能。

“這場盛會充分彰顯了來安求才若渴、惜才如金的滿滿誠意。”來安縣委常委、組織部部長秦家峰說，近年來，來安堅持“人才強縣”戰略，深化體制機制改革，從政策、服務、平臺全方位發力，著力構建“政策全鏈條、服務零距離、保障全方位”的人才發展生態。

位于來安縣經濟開發區的安徽立光電子材料股份有限公司研發中心內，總工程師毛祖攀正和科研團隊圍在設備旁，緊盯屏幕上跳動的參數曲線，不時俯身記錄數據、調整旋鈕。機器轟鳴聲里，一塊嶄新的車載觸控傳感器用消影膜玻璃緩緩下線，這是毛祖攀團隊今年攻克技術難關后的亮眼成果。

“當初選擇來安，公司發展規劃和我的專業契合是基礎，更打動我的是來安對人才實打實的誠意。”毛祖攀說，2022年剛入職時，縣委組織部就為他提供了量身定制服務，小到安家手續，大到項目申報，都有專人一對一跟進，他可以全身心扎進實驗室搞研發。

在來安縣扶持下，毛祖攀及其科研團隊不僅順利推進車載觸控傳感器用消影膜玻璃技術研發，還建成一條產業應用示范線，實現年產60萬片產能。

中國工程院院士、大連理工大學教授蹇錫高深有感觸：“來安縣有一種干事創業的‘場’，有一種尊重人才、崇尚創新的‘氣’。這種持續、穩定、可預期的創新環境，讓科學家愿意來，讓技術能夠落，讓企業敢于闖。”他與本地企業聯合攻關的“耐腐蝕抗開裂冰箱內膽聚烯烴專用料”已實現規模化生產，屬國內首創，破解了行業瓶頸，預計2025年帶來銷售凈增1.8億元，是科技創新轉化為生產力的生動例證。

企業安心扎根發展的背后，是來安縣全方位的人才服務體系和政策支撐。來安縣建立黨委聯系服務專家制度，19位縣領導常態化聯系服務23名省級以上領軍人才，開展走訪聯系60余人次；建成高層次人才公寓，77名人才已安心入住；為相關人才提供免費體檢、免費乘坐公交、子女就學及配偶安置、定期休養及景區旅游等服務，讓人才工作安心，生活舒心。同時，培育人才項目29個，爭取資金1570萬元，人才政策“強磁場”效應持續釋放。

優良的人才環境，讓越來越多的專家人才選擇扎根來安縣。“下一步，我縣將持續優化人才政策體系，加大精準引育力度，推動更多人才項目落地生根、開花結果。”秦家峰表示，2026年，該縣計劃引進高層次人才150名，資助不少于6個優秀團隊，推動5個以上高層次人才項目落地，為來安縣高質量發展注入強勁動能。